Aktuelles

Normal ist anders – anders ist normal

13. Juli 2017|0 Comments

Anders sein ist normal – oder doch nicht? Es braucht einiges, damit Diversität bei uns persönlich und in Unternehmen zur Normalität wird.

Dies ist der erste […]

Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017

22. Juni 2017|Kommentare deaktiviert für Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017

Diese Woche haben wir die Ergebnisse unserer neuen Studie zu Frauen im Management im Auftrag von Advance Women veröffentlicht. Dabei konnten wir mit einigen […]

So wird Gender Equality im Management um 15 Jahre beschleunigt – Medienmitteilung zum Advance Gender Intelligence Report

22. Juni 2017|0 Comments

Advance Women vereint rund 70 grosse und mittlere Unternehmen in der Schweiz und setzt sich seit 2013 aktiv für mehr Frauen im Management […]

Was passiert eigentlich wenn Frau mehr verdient als der Mann

22. Juni 2017|0 Comments

Haben Sie Ihren Mann gefragt, ob sie berufstätig sein dürfen? Absurde Frage“, denken Sie vielleicht. Aber es ist noch gar nicht so lange her, denn […]

Schon ein 90-Prozent-Pensum halbiert die Karrierechancen

22. Juni 2017|0 Comments

Teilzeitmitarbeitende sind derzeit zwar gefragt, werden bei der Beförderung aber übergangen – besonders Frauen sind benachteiligt.

Lesen Sie hier den spannenden Beitrag vom Tagesanzeiger.

Ungenutztes Potential – eine Studie beleuchtet, wieso es so wenige Frauen in Management-Positionen gibt

21. Juni 2017|0 Comments

Gudrun Sander gibt ein Interview zum diese Woche lancierten Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017. Bereits die erste von Advance Women in Auftrag gegebene Studie kann […]